А это только цветочки

Зерно на бирже пропало, нефть в трубе испорчена. Чего еще ждать? Мое мнение — все эти «цветочки», которые мы имеем сегодня — это по сути ничто по сравнению с теми ягодками, которые получим в будущем.

Почему?

Система неизбежно будет давать все новые и новые сбои, где каждый последующий будет глубже и тяжелее предыдущего, ибо система строится на парадигме изничтожения всего живого и эффективного и увеличении тотальной неэффективности.

Что я имею в виду?

По «данным разведки» доля государства в экономике России превысила 50 процентов. Лично я думаю, процент всего того, что государственное, или зависит от государства, сидит на госзаказах, косвенно связано с гос. потоками и т д, намного выше.

Но вопрос сегодня не в процентах. Вопрос в качестве.

С маниакальным упорством мы формируем новые и новые крупные государственные или контролируемые государством корпорации.
Но давайте вспомним — как работает любая крупная и тем более очень крупная гос структура.

Принцип её работы всегда один и тот же.

Цель создания — всегда правильна, общественно значима. Я скажу более — почти всегда экономически обоснована.

Но давайте проследим — что происходит дальше.

Далее происходит декомпозиция великих идей верхнего уровня в цели и задачи, которые ставит среднее звено.

ЧИТАЙТЕ: Грицак: «Не здивуюсь цинічній заяві Міноборони РФ: бойовий корабель Чорноморського флоту Росії здали в оренду пересічним громадянам для морського круїзу. Хто ж знав, що це вбивці і ґвалтівники?». ФОТО

Далее все это переходит в критерии оценки и KPI, где уже полностью и окончательно идет разрыв с глобальными ценностями.

Как говорил великий Аркадий Райкин — «к пуговицам претензии есть? Нет!»

Одновременно формируется управленчески-бюрократическая прослойка между верхним уровнем и теми, кто реально делает дело. Ее деятельность никак не связана с реальными конечными или даже промежуточными результатами. И главная задача этих людей — постоянное подтверждение и доказательство необходимости собственного существования и вообще нужности.

Как? Устанавливать новые правила, собирать и передавать наверх все больше информации, по большей части ненужной. Сюда же и стремление повысить свой статус и вес в организации путем увеличения количества сотрудников.

Откуда берется эта ненужная информация? Кто эту отчетность заполняет?

Разумеется из отчетности, которую заполняют сотрудники «нижнего этажа». Но дополнительно эти же сотрудники должны РЕАЛЬНО обеспечивать производственный и информационный процесс. Иначе система остановится. Они вынуждены тратить время и силы на заполнение ненужных бумаг и выполнение надуманных административных процедур в ущерб выполнению прямых производственных обязанностей.

Однако обоснование необходимости и полезности действий среднего управленческого звена порождает все новые формы бумаг, инструкций и, самое главное, отчетности.

Так работает ЛЮБАЯ большая, и особенно государственная или окологосударственная машина.
Ибо это есть логика её существования.
Процесс и подтверждение важности своего существования — все.
Цель — как получится, они за нее не отвечают.




Мораль.

Увеличение доли крупных госкорпораций — понижение тотального уровня эффективности.

Поэтому вопрос — что еще будет украдено, испорчено, проиграно, это вопрос не ЧТО. А вопрос — КОГДА.

Коган Евгений

Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
ЧИТАЙТЕ